國考大叔

【1111通訊社記者林育如報導】
四萬元起薪工作找嘸人？而且全台缺額不斷！這不是聳動的廣告用詞，而是台灣偏鄉地區國中小教師的徵才現況。

事實上，在台灣物價高漲、台北居住不大易、薪資普遍不高的情況下，在偏鄉地區任教不僅消費低、生活品質佳，就算是代課只要累積經驗，未來都有可能成為正式教師。
網友代發 引發關注
日前恆春發生開學一週前老師招不足的問題，讓許多熱心網友主動代PO徵才，而引發各界再度關注偏遠地區的教育議題。一位曾任職國中現退休的劉姓老師表示，其實在偏鄉教書並非大家想像中的差。

結構性問題導致不易留才
劉姓老師指出，受到近年政府在行政預算縮編、正式教師缺額減少、代理教師無法累積積分年資等因素，再加上偏鄉地區原本就有交通、醫療資源不足的先天條件不足下，使得偏鄉地區教師愈來愈一才難求。以此次恆春為例，屏東縣教育處副處長許沛祥透露，由於屏東縣具教師資格的人原本就不多，有些為外地老師，往往因考量須離家而打消報到的意願。
對此，劉姓老師建議政府應從整個教育經費結構面著手，比方增加正式老師缺額、將時數代課調整為全職代課、或保留過去公費偏鄉教師缺額…等整體制度面的調整以落實對偏鄉地區教育的重視。據1111人力銀行統計發現，雖各縣市都有許多代理教師職缺，但往往徵才不易。其解決之道除靠各偏遠縣市多爭取正式老師缺額外，政府也該考慮提供獎勵辦法給偏鄉留任多年的老師，方能留住人才解決長久以來偏鄉教師荒的問題。

各縣市教育局不定期招募
退休後多年投入偏鄉教育的劉姓老師表示，其實在政府及企業的用心經營之下，在偏遠地區教書不僅可以體會各鄉鎮的美，還能拓展生活觀，帶給自己不一樣的體驗。劉老師透露在各縣市教育局都有不定期公開招募各項老師職缺，歡迎對教學有熱忱的年輕朋友一同投入教育行列。其他教師招考訊息請上1111教職網。 
擷取自： 1111職場新聞